Эта книга посвящена поколению Беби-бумеров, большая часть которых родилась в России и СНГ с 1943 по 1963 год.

Почему эта книга важна? Ведь кажется, эти люди выходят на пенсию, уходят с рынка труда и уже не являются «лицами, принимающими решения». А вот и нет! Беби-бумеры в России и в мире не только не уходят, они сейчас у власти - в стране, в регионах, на крупных предприятиях, в отраслях. Они принимают концептуальные решения и задумывают большие стратегические программы, управляют странами и мировой геополитикой - планируют наше будущее.

Беби-бумеры прямо сейчас ищут себе преемников, но не находят их среди нынешних руководителей - Иксов. Они не видят и не понимают представителей этого поколения. Существует риск, что Беби-бумеры найдут своих последователей среди молодых ребят - поколения Миллениум - и передадут полномочия сразу им.
"Иксам" важно научиться объяснять себя на языке Беби-бумеров, а также делать ряд вещей, которые позволят увидеть в них отличных руководителей для крупных проектов.

Эта книга посвящена поколению Х —людям, родившимся в 1964–1984 годах.

Вы узнаете, какие ценности объединяют представителей этого поколения.

Познакомитесь с примерами практических решений, ориентированных на деловое взаимодействие с «Иксами». Поймете логику действий, приоритеты, ожидания поколения Х.

Представители поколения Х смогут осознать себя и свои действия как на работе, так и в личной жизни.

Книга будет полезна профессионалам, работающим с людьми в разных сферах, —управлении, маркетинге, продажах, рекламе, коммуникациях, стратегическом планировании.

Эта книга о Миллениумах — людях, родившихся в 1985–2002 годах.

О поколении, представители которого первыми повзрослели в новом, неизведанном тысячелетии, а значит, не похожи ни на кого.
Все хотят узнать про Миллениумов: какие они, что могут сейчас и что станут делать дальше?
Как благодаря им мир будет развиваться в ближайшем будущем?

Эта книга — первая и уникальная попытка авторов на основе многолетних отечественных исследований обозначить общие ценности поколения Миллениум.
Если вы Миллениум, то узнаете из книги свои сильные стороны и области развития.
Если Миллениум в вашей семье, поймёте, как выстраивать с ним отношения.
Если Миллениумы — ваша целевая аудитория, научитесь говорить на их языке и станьте для них привлекательными и понятными.

Интересно будет каждому.

Эта книга написана практиком, специалистом в области развития кластеров, работы с управленческими командами и профессиональными сообществами. Автор, которая работает с кластерами России, Бразилии, Израиля, Швеции, совершила поездку по девяти территориям США, изучив опыт построения и развития кластеров в целом ряде штатов и регионов от Восточного до Западного побережья.

Книга будет полезна тем, кто хочет разобраться, что стоит за модным в последнее время в России, в международных бизнес и инвестиционных кругах понятием «кластер», как строится работа с кластерами, зачем кластеры нужны бизнесу и как грамотно интегрировать кластеры в существующие стратегии развития.

Ключевой акцент книги – развитие профессиональных сообществ компаний, кластеров, развитие культур сотрудничества, открытости, доверия, построение коммуникаций, т.е. всего того, что является залогом успеха мировых конкурентных кластеров и появления на мировой карте 5-7 ключевых мест по данной теме.

Книга написана в жанре путевых заметок и предлагает читателям побывать на встречах с практиками, поговорить с компетентными людьми, разобраться в деталях. В конце каждой главы представлены рекомендации по развитию кластеров.

Мы забыли традиции и ритуалы, как отпускать ушедших из жизни людей. А это важно. Для нас самих и для мира. Но об этом мы хотя бы вспоминаем, об этом говорят в обществе. А вот о чем мы часто совершенно забываем, о чем порой даже считается неудобно говорить после смерти, но что не менее важно – о себе. О том, как отпускать себя в новую жизнь после смерти дорогих нам людей. Отпускать, потому что главная ответственность живых – быть счастливыми. И по возможности здоровыми.